Nach einer Studie von Kienbaum Management Consultants (330 Führungskräfte aus 10 Ländern) unterziehen sich zwar 50% der internationalen Führungskräfte einem jährlichen CheckUp, allerdings liegt die Rate hierzulande noch bei 25%. Aus Unternehmenssicht ist dies wenig verständlich, wenn man den Nutzen von Gesundheitsförderung mit einem Return on Investment zwischen 1:2 - 1:10 konstatiert, den die Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA), eine Kooperation von BKK Bundesverband, Hauptverband der gewerblichen Berufgenossenschaften und des AOK-Bundesverbandes festgestellt hat.
Das EUROPEAN PREVENTION CENTER bietet CheckUp-Pakete an, die wissenschaftlich fundiert sind, indem sie sowohl den modernsten Stand der nichtinvasiven Diagnostik (Schnittbilddiagnostik als auch Herzkreislauf-Funktionsdiagnostik) mit einer stringenten Beratung (Lifestyle Coaching) integrieren.
Die Angebote sind für beruflich stark eingespannte Menschen aufgestellt, für die als Human Resources mit hoher Verantwortung ein hohes Maß an körperlich-geistiger Gesundheit und Funktionsfähigkeit unabdingbar ist. Dies kann für das Unternehmen (z.B. als Incentive) eine unmittelbare Investition in die Gesundheit als Wertschöpfungsfaktor darstellen (Corporate Governance).
Für Unternehmen werden auf die spezifischen Anforderungen angepasste CheckUp-Leistungen zu besonderen Konditionen angeboten.